Трудовой кодекс Российской федерации и позиции Верховного суда РФ не сокращают количество трудовых споров.
Во многих из них работники и работодатели, которые не смогли договориться, представляют в суде свои интересы самостоятельно.
На разных этапах трудового конфликта сторонам могут помочь:
– профкомы и профсоюзы,
– Государственная инспекция труда в Удмуртской республике (РОСТРУД),
– прокуратуры Ижевска и других городов и районов Удмуртии.
Наши юристы могут помочь работникам и работодателям по наиболее сложным трудовым спорам в переговорах и судебных разбирательствах:
– споры по незаконным увольнениям, восстановление на работе,
– споры при возмещении ущерба, причиненного работником работодателю; взысканию с работника задолженности в пользу работодателя;
– споры по наложению дисциплинарных взысканий;
– споры по выплате заработной плате и премированию, их размеру и срокам.
Основные позиции судов определены в:
– “Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора” (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022),
– Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ“