Трудовой кодекс Российской федерации и позиции Верховного суда РФ не сокращают количество трудовых споров.

Во многих из них работники и работодатели, которые не смогли договориться, представляют в суде свои интересы самостоятельно.

 

На разных этапах трудового конфликта сторонам могут помочь:

— профкомы и профсоюзы,

— Государственная инспекция труда в Удмуртской республике (РОСТРУД),

прокуратуры Ижевска и других городов и районов Удмуртии.

 

Наши юристы могут помочь работникам и работодателям по наиболее сложным трудовым спорам в переговорах и судебных разбирательствах:

— споры по незаконным увольнениям, восстановление на работе,

— споры при возмещении ущерба, причиненного работником работодателю; взысканию с работника задолженности в пользу работодателя;

— споры о возмещении ущерба, причиненного работодателем работнику; возмещения вреда, причиненного работнику повреждением здоровья;

— споры по наложению дисциплинарных взысканий;

— споры по выплате заработной плате и премированию, их размеру и срокам.

 

Основные позиции судов определены в:

— «Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022),

— Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ«